DERECHO LABORAL

Contratos laborales (elaboración, liquidación, estudio de legalidad)

La mayoría de relaciones que gobiernan a los empresarios con las personas vinculadas a sus empresas están regidas por un contrato laboral, al cual no sólo acuden empresarios, sino también personas naturales que se desempeñan como comerciantes o que requieren de los servicios de personas que ayuden con labores domésticas y.... 

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Contratos de realidad

En muchas ocasiones el contrato que una persona escoge para regular la relación con otra que le presta un servicio personal no es el correcto, pues se intenta desdibujar una relación laboral acomodándola con un contrato civil...

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Reintegro

La regla general es que los Empleadores tienen la libertad de decidir cuál es el personal que quieren mantener vinculados mediante contrato laboral, lo que en principio los faculta para despedir a sus trabajadores en cualquier momento pagando una indemnización cuando el despido no obedezca a una justa causa....

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Liquidación de prestaciones

Las relaciones laborales están gobernadas por normas legales que establecen derechos mínimos que resultan irrenunciables, dando lugar a que durante la vigencia y finalización de un contrato laboral los trabajadores tengan derecho a percibir un mínimo de prestaciones que la ley establece, tales como...

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Afiliación a seguridad social

Durante la vigencia de todo contrato de trabajo, los empleadores están obligados desde el primer día a efectuar en el régimen contributivo las afiliaciones a salud, pensión, ARL, caja de compensación, entre otros, a favor de todos sus trabajadores. Afiliaciones que deben corresponder a pagos oportunos mes a mes y permanecer de manera continua hasta el ....

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Pago indemnizaciones

En las relaciones de trabajo siempre debe prevalecer el respeto a ciertos derechos laborales y prestaciones sociales que resultan irrenunciables, so pena de sanciones e indemnizaciones a favor de los trabajadores; los cuales no necesariamente se vulneran de manera intencional, sino por simple desconocimiento de la Ley, con la consecuencia de acarrear el pago de altas sumas de dinero....

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