Liquidación de prestaciones

Las relaciones laborales están gobernadas por normas legales que establecen derechos mínimos que resultan irrenunciables, dando lugar a que durante la vigencia y finalización de un contrato laboral los trabajadores tengan derecho a percibir un mínimo de prestaciones que la ley establece, tales como: Salario básico mensual, Subsidio de transporte, Dotación, Cesantías, Intereses sobre las cesantías, Prima de servicios, Descanso dominical, Vacaciones, entre otras.

Los profesionales del derecho de SOJURIDICA COLOMBIA SAS están capacitados para asesorar y representar, tanto al empleador como al trabajador, respecto a las prestaciones mínimas a las que tiene éste derecho durante la vigencia contractual; así mismo, una vez finalizada la relación laboral, nuestros profesionales tienen amplia experiencia en liquidar los contratos laborales, o en el evento de ya haberla realizado el empleador, en determinar si la misma se ajusta a las cláusulas contractuales y normas laborales, y en caso negativo, de prestar el servicio de representación al interesado, para corregir la liquidación, tanto en un arreglo directo entre ambas partes, como ante Centros de Conciliación y Juzgados.